El objetivo de la Ley Whistleblowing es proteger a los trabajadores frente a las represalias que puedan sufrir tras informar sobre infracciones u omisiones respecto del Derecho de la Unión Europea.

Tiene también la finalidad de fortalecer la cultura de la información, de las infraestructuras de integridad de las empresas, así como fomentar la cultura de la comunicación de las infracciones como mecanismo para prevenir y detectar amenazas al interés público. Por consiguiente, esta norma pretende establecer un sistema interno de denuncias, y obliga a determinados sujetos a contar con un sistema de información, gestión y protección de los informantes.

Es decir, la Ley obliga a las empresas a implantar un sistema de información y de garantía de la protección de los informantes de infracciones normativas, de modo que deberán contar con un sistema de denuncias interno.

Desde PayFit, contamos con la colaboración de Whistelblower Software.

Whistelblower es un software fácil de usar, personalizable y que cumple con la legislación española:

¿Tienes alguna duda al respecto? Recuerda que puedes enviarnos un mensaje haciendo click en este icono y haciendo clic en la opción "Otros servicios/Integraciones".

​