Paso 1. Una vez activo, en el perfil de los empleados, saldrá la opción para añadir una retribución de este estilo en el apartado de Otras retribuciones > Beneficios empleado.
Paso 2. Se debe rellenar la siguiente información:
Nombre en nómina. Por defecto saldrá “Plan de jubilación” pero en caso necesario se puede cambiar.
Tipo de retribución. Las opciones son: especie, flexible o mixto.
Importe mensual total. Se debe poner el importe total del beneficio.
Importe mensual que paga la empresa. Solo se debe rellenar en caso que sea mixto. La resta entre el importe mensual total y el importe mensual que paga la empresa se descontará de los devengos del empleado en concepto de “Aportación empleado”.
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