🚀 En PayFit, con tan solo un par de clics, podrás extinguir el contrato de tus empleados y generar el SEPA correspondiente
El SEPA generado en los despidos
En el supuesto en que la extinción contractual se de por despido o finalización de un contrato temporal, en la liquidación del empleado, se deberá hacer constar la correspondiente indemnización.
💡 La indemnización es el pago que recibe el trabajador por parte del empleado cuando éste da por finalizada la relación laboral, antes del periodo establecido, mediante el despido.
Esta compensación será proporcional a los años trabajados y al tipo de despido, con los topes legalmente previstos
¿Cómo puedo generar los SEPA en PayFit?
En la plataforma podrás generar, en caso de despido o extinción del contrato temporal, dos SEPA distintos:
Podrás generar un SEPA con el importe correspondiente al finiquito.
Podrás generar un SEPA con el importe correspondiente a la indemnización.
Para ello solo deberás seguir esta ruta:
Paso 1. Accede al perfil del empleado que deseas extinguir y sitúate en la pestaña de Contrato > Extinguir contrato.
Paso 2. Indica la causa de extinción, la fecha de despido y sí se ha efectuado el preaviso correspondiente al afectado.
🚀 PayFit realizará una propuesta de liquidación, con los días naturales de vacaciones pendientes de disfrutar que se retribuirán, así como el precio de cada día de vacaciones, y el total.
Si necesitaras modificar los días naturales de vacaciones a retribuir deberás acceder al ✏️ y establecer el número de días que corresponda.
Paso 3. PayFit calculará la cuantía correspondiente a la indemnización, que variará según el tipo de despido o extinción contractual.
Podrás ver el desglose del cálculo realizado. En la consulta se mostrarán los días de indemnización y el importe diario utilizado para el cálculo.
Paso 4. Deberás indicar si la indemnización ya ha sido abonada, y si quieres que aparezca o no en el finiquito.
ℹ️ Hace referencia a la cuantía de la indemnización obligatoria, no a los importes que se pacten como mejora.
Paso 5. Podrás excluir el finiquito del SEPA general, para generar un SEPA aparte con el importe pendiente de liquidar.
Así mismo, deberás generar el SEPA correspondiente al importe indemnizatorio.
ℹ️ Recuerda que únicamente se excluirá del SEPA general la nómina y el finiquito, ya que el importe de la indemnización ya figura en un SEPA aparte.
Paso 6. Deberás escoger qué conceptos deseas añadir en el SEPA de la indemnización. Además, podrás revisar el importe bruto total correspondiente a la indemnización, el neto a transferir en el SEPA, y si se ha generado previamente el importe.
Paso 7. Encontrarás el SEPA con la cuantía neta de la indemnización en el menú principal, en el apartado de Documentos y nóminas > Documentos empresa.
¿Tienes alguna duda al respecto? Recuerda que puedes enviarnos un mensaje haciendo click en este icono 