¿En qué consisten los cambio de convenio y cómo se ve afectada mi empresa?
Todo convenio colectivo tiene una vigencia limitada en el tiempo, por lo que se debe ir actualizando periódicamente. Esta actualización puede consistir en una revisión completa del convenio o únicamente de tablas salariales, ya que es habitual que los convenios incluyan las tablas salariales de varios años consecutivos.
Esta actualización puede consistir en:
Nuevas tablas salariales a aplicar.
Aumento en un porcentaje determinado sobre las tablas del año anterior.
Subida salarial en relación al IPC (Índice de Precios de Consumo).
🚀 Desde PayFit, nos encargamos de realizar los cálculos de las actualizaciones de convenio de manera automática. Esto significa que no necesitas hacer ningún cálculo manual ni leer el convenio para gestionar estas actualizaciones. Solo tendrás que decidir cuándo aplicar la actualización para que se vea reflejada en el convenio de tu empresa.
¿Si hay un cambio salarial, estoy obligado a aplicar el cambio?
Sí, la empresa no puede negarse a realizar la actualización de salario establecida por el convenio colectivo. Tampoco es posible modificar la categoría del trabajador para evitar la subida.
¿Todos mis trabajadores se verán afectados por la subida?
No, este aumento solo afectará a los trabajadores que perciban su retribución por convenio sin ningún tipo de mejora voluntaria por parte de la empresa.
Por lo tanto, si la empresa ha pactado con el trabajador un salario superior al establecido en el convenio para su grupo profesional, esta actualización del convenio se verá absorbida por la mejora voluntaria, continuando el trabajador con el mismo salario.
¿Cómo aplico la actualización del convenio en PayFit?
🚀 Desde PayFit procederemos a actualizar los convenios colectivos vigentes. Así mismo, revisaremos el devengo de atrasos y comprobaremos las cuantías pendientes de abono.
Paso 1. Cuando exista una actualización de convenio que tengas pendiente de aplicar, recibirás una acción requerida en la plataforma.
Paso 2. Haremos clic en el botón de "Resolver"
Paso 3. Se nos desplegará una página donde podremos ver la fecha de nueva publicación del convenio colectivo, así como el estado de actualización del mismo en la plataforma.
🚀 Si necesitas más información para entender cómo te afecta la actualización, podrás hacer clic en ¿Cómo me afecta la actualización? Para obtener más detalles.
Paso 4. Haciendo clic en "Ver impacto" podremos ver qué empleados están afectados por la actualización del convenio, así como la variación de bruta de salarios.
Paso 5. Finalmente, en el botón de "Aplicar" podrás aplicar los cambios.
💡 Recuerda que podrás descargarte el último documento legal relacionado con el Convenio Colectivo en cualquier momento haciendo clic en el botón de "Último documento legal".
Q&A
¿Puedo posponer la actualización de un Convenio Colectivo?
Sí. Sin embargo, posponer la actualización de un Convenio Colectivo más allá del mes de la actualización no es aconsejable, ya que puede implicar sanciones legales y consecuencias para los empleados.
Para poder posponer la actualización, una vez te notifiquemos de que existe una actualización pendiente, deberás hacer clic en "Posponer actualización".
¿Qué pasa si un empleado finaliza su contrato, se le finiquita y posteriormente hay una actualización del Convenio Colectivo?
Siempre que algún trabajador recién finiquitado se vea impactado con la actualización del Convenio Colectivo, te lo haremos saber mediante este banner:
Si hacemos clic en "Ver empleados impactados" podremos escoger consultar la lista de empleados afectados o no afectados de la siguiente forma:
Para los empleados con diferentes, podrás hacer clic en "Generar un SEPA personalizado" para poder pagar dichas diferencias.
¿Tienes alguna duda al respecto? Pregunta a Copilot
y, si necesitas más ayuda, contacta con nosotros directamente desde ahí.