🚀 ¿Que es un bonus de devengo? ¿Cómo afecta esta retribución en los seguros sociales y en el IRPF? ¡Te lo explicamos desde PayFit!
¿Qué es un bonus de devengo superior al mes?
Se trata de percepciones con vencimiento periódico, no esporádico, que supera el mes. Compensan el trabajo realizado durante un período de devengo mayor al mes.
Son incentivos abonados como "retribución especial" con la finalidad de premiar el rendimiento al cabo del año, trimestre o semestre, por ejemplo, que se aplican en una nómina de "bonus de devengo superior al mes". La cuantía se abona en un solo recibo, pero se cotiza retroactivamente durante el período en el que se ha generado.
¿Cómo cotiza en la seguridad social?
Al tratarse de una percepción por un trabajo que has realizado superior al mes, a efectos de cotización en seguridad social, no debe cotizarse exclusivamente en el mes en el que sea abonado sino que debe prorratearse a lo largo del periodo de devengo por el que obtuvieras dicho bonus.
Por ejemplo si obtuvieras un bonus por el cumplimiento de tus objetivos en el 1º trimestre de 2023, y se aplica en la nómina de Abril 2023.
La cotización del bonus deberá de prorratearse por 3 meses y no solo incluirse en la nómina de Abril 2023, sino que se reparte entre las bases de cotización de los meses de enero, febrero y marzo.
¿Como afecta el bonus al IRPF?
A efectos de IRPF debe de considerarse como un rendimiento dinerario más obtenido por las rentas del trabajo, por lo tanto en tu nómina estará sujeto el importe total al IRPF.
Se sumará al total bruto tributable del mes en que se abone.
¿Cómo introducir el bonus en PayFit?
Paso 1. En primer lugar, debes activar la posibilidad de incluir bonus de devengo superior al mes en las nóminas de tus empleados. Para ello, desde la sesión de administrador, tendrás que seguir la ruta Configuración > Configuración avanzada y haz clic en "Salario.
Paso 2. Tendrás que bajar hasta "Configuración de complementos salariales" y hacer click en "Configuración". Activa "Comisiones".
ℹ️ Puedes editar la configuración del bonus y establecer si deseas que se genera una nómina únicamente con el importe del bonus de devengo, o si prefieres que se añada a la nómina del mes en curso.
Desde la configuración avanzada, en la pestaña "Nómina", podrás excluir de la nómina del mes en curso el bonus de devengo superior al mes, de forma que no se incluirá en el SEPA mensual.
ℹ️ Será necesario generar un SEPA aparte desde Retribuciones > Complementos salariales.
¿Cómo añado los importes del bonus de devengo a mis empleados?
Paso 1. Desde la sesión de administrador, accede a "Empleados" y selecciona empleado al que quieres añadir el bonus. Debes de ir a la pestaña de "Otras retribuciones".
Paso 2. Haz click en Añadir un complemento salarial > Bonus de devengo superior al mes.
Paso 3. Deberás indicar la cuantía bruta del bonus, así como el período en el que se ha devengado el mismo.
💡Si deseas realizar una subida masiva de los bonus, podrás realizarlo desde el margen izquierdo de la plataforma, haciendo click en Retribuciones > Complementos puntuales > Bonus de devengo superior al mes.
Además, para generar el SEPA con los importes netos del bonus de devengo superior al mes, deberás revisar la información añadida y hacer click en "Generar Fichero SEPA".
¿Tienes alguna duda al respecto? Recuerda que puedes enviarnos un mensaje haciendo click en este icono 