En France, la retraite repose sur plusieurs dispositifs qui permettent de garantir un revenu une fois que l'on quitte la vie active.
Ces régimes se composent de trois niveaux : la retraite de base, la retraite complémentaire et la retraite supplémentaire. Chacun d'eux a ses spécificités et intervient à des moments différents dans le calcul de la pension de retraite.
Voici un guide pour vous aider à comprendre ces régimes.
1. La retraite de base
La retraite de base est le socle du système de retraite français. Elle est obligatoire pour tous les travailleurs, qu'ils soient salariés, indépendants, ou fonctionnaires. Elle est gérée par différents organismes en fonction du statut professionnel du travailleur.
Pour les salariés du privé c’est la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV) qui s’en charge.
Il s'agit du premier niveau de la retraite. Son but est de garantir un revenu minimum à la fin d’activité de vos salariés.
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site officiel de l'Assurance Retraite.
👉 Notez bien
Sur PayFit, aucun paramétrage n’est requis pour la retraite de base.
Les cotisations nécessaires sont automatiquement incluses dans les cotisations sociales présentes sur les bulletins de paie.
2. La retraite complémentaire
En plus de la retraite de base, chaque salarié cotise à un régime de retraite complémentaire qui est obligatoire.
Pour les salariés du secteur privé, il s'agit du régime Agirc-Arrco. Les cotisations versées tout au long de la carrière permettent d'accumuler des points qui seront ensuite transformés en pension au moment de la retraite.
Ce système par points permet de compléter la retraite de base, ce qui offre un niveau de revenu plus proche de celui que vos salariés percevaient lorsqu’ils étaient en activité.
Comment est déterminé mon organisme de retraite complémentaire ?
La détermination de votre caisse de retraite complémentaire est faite automatiquement par l'Agirc-Arrco. Elle dépend:
Soit du secteur professionnel de votre entreprise, déterminé par le code IDCC (Identifiant de convention collective).
Soit de la localisation du siège social de votre entreprise, si le code IDCC ne figure pas dans le répertoire professionnel.
💡 Pour connaître votre organisme de retraite complémentaire, utilisez le site Connaitre Ma Caisse de Retraite de l’Agirc-Arrco.
3. La retraite supplémentaire
Le troisième niveau de retraite est la retraite supplémentaire (aussi appelée "retraite surcomplémentaire"). Elle est facultative et offre une épargne complémentaire à la retraite de base et complémentaire.
Ce régime est généralement souscrit à titre individuel par le salarié, mais certaines entreprises mettent également en place des plans d'épargne retraite pour leurs salariés, comme le Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise (PERE).
Les cotisations peuvent être réalisées sur une base volontaire via des produits d’épargne comme le Plan d’Épargne Retraite (PER), ouvert à tous les travailleurs. L’objectif est de préparer activement sa retraite et d'anticiper une éventuelle baisse des revenus lors de la fin de carrière.
Pour des informations complémentaires sur les options d’épargne retraite, vous pouvez consulter le site du service public sur la retraite supplémentaire.
💡 Retrouvez vos informations retraite complémentaire et supplémentaire dans PayFit dans la catégorie "Organismes et déclarations" > "Retraite".