Qu'est-ce que le temps d'habillage et de déshabillage pour la convention HCR ?
Vous devez une contrepartie à vos collaborateurs pour le temps d’habillage et de déshabillage lorsque les deux conditions ci-dessous sont réunies :
Le port d'une tenue de travail est imposé par des dispositions conventionnelles, le règlement intérieur ou le contrat de travail ;
Les opérations d'habillage/déshabillage doivent être réalisées sur le lieu de travail, à la demande de l'employeur.
Vos accords collectifs ou individuels peuvent prévoir la méthode de compensation :
Sous forme de prime ;
Sous forme de repos.
Si vos accords ne définissent pas de contrepartie, vous devez accorder :
Un jour de repos supplémentaire par an pour les salariés comptant un an d’ancienneté.
Un prorata du temps de présence dans l'entreprise en repos pour les salariés dont l’ancienneté est inférieure à un an.
Si l’activité de l’entreprise ne permet pas de prendre ce jour de repos, une compensation en salaire (en rémunération équivalente) doit être versée.
Comment renseigner le temps de d'habillage et de déshabillage pour vos collaborateurs sur PayFit ?
Compensation sous forme de prime
➡️ De manière individuelle
Dans la catégorie "Mes collaborateurs" rendez-vous dans l’onglet "Eléments de rémunération", puis dans la section "Primes" et cliquez sur "Ajouter".
La prime étant prévue par votre convention collective, vous la trouverez via le filtre "Prime liée à la convention collective".
Vous pourrez ensuite définir différents paramètres comme la fréquence, le montant et la date de début de versement.
Il est possible également de verser la prime en fonction du nombre d’heures effectuées pour ce temps d’habillage / déshabillage en fonction du taux horaire de votre collaborateur.
➡️ Pour plusieurs collaborateurs
Rendez-vous dans la catégorie "Eléments de rémunération" > "Primes" et cliquez sur "Importer".
💡 Pour tout savoir sur l’import en masse, n’hésitez pas à consulter cet article : "Imports multiples" : comment importer facilement les variables de paie en masse.
Compensation sous forme de repos
Où retrouver le "compteur de repos acquis en contrepartie du temps d’habillage / déshabillage" ?
1️⃣ Rendez-vous dans l'onglet “Congés & Absences” de la fiche de votre collaborateur et cliquez sur "Accéder à l'espace Congés".
2️⃣ Dans la section "Solde de repos" sélectionnez “Paramétrer le repos acquis” et ajoutez le nombre d’heures souhaitées. Celles-ci alimentent le compteur “autre repos” et sont affichées en bas du bulletin de paie.