Cette fiche explique comment gérer l’exonération liée au régime d’impatriation sur PayFit.
Vous pouvez utiliser cette procédure si un collaborateur bénéficie d’une prime d’impatriation et/ou d’une part de rémunération liée à une activité exercée à l’étranger, afin d’appliquer correctement les exonérations d’impôt sur le revenu sur PayFit.
1️⃣ Qu'est-ce que le régime d'impatriation ?
Un régime spécial d’imposition, appelé « régime d’impatriation » qui est proposé pour les personnes expatriées, résidentes fiscales d’un autre pays qui viennent travailler en France.
2️⃣ Qui de mes collaborateurs est éligible à la prime d’impatriation ?
Un collaborateur peut bénéficier de la prime d’impatriation s’il remplit une des conditions clés :
☑️ Mobilité intra-groupe : le salarié est appelé par une entreprise établie en France qui a des liens avec l’entreprise d’origine établie à l’étranger.
☑️ Embauche externe : le salarié est directement appelé de l’étranger à occuper un emploi dans une entreprise en France.
3️⃣ Comment ajouter une prime d’impatriation à un collaborateur sur PayFit ?
Pour activer le versement automatique, vous pouvez vous rendre dans la catégorie "Mes collaborateurs", sur le profil de votre collaborateur, puis dans l'onglet "Éléments de rémunération". Ensuite cliquez sur “Ajouter”.
Puis, choisissez “Primes”.
Sélectionnez le type de prime “Prime d’impatriation”.
Dans “Paramétrage du versement”, renseignez la fréquence de la prime et choisissez la date du début de versement.
Saisissez le montant de la prime destinée à votre collaborateur et sauvegardez les changements.
Enfin, vérifiez l'impact de la prime sur le bulletin de paie du mois en cours dans “Vérifier et clôturer votre paie” > “Vérifier les bulletins”. Vous pouvez aussi vérifier l'impact, via le bouton "Aperçu du bulletin", en haut à droite de la fiche du collaborateur.