Votre collaborateur est absent pour motif de "grève" ?
Le droit de grève est prévu par la Constitution française et constitue un droit individuel fondamental pour tous les salariés du secteur privé.
Toute la durée de l’arrêt de travail pour raison de grève est considérée comme une suspension du contrat de travail. Cette durée n’est pas assimilée à du temps de travail effectif.
Le paiement du salaire et des frais professionnels est alors suspendu. Le contrat de travail reprend effet une fois l’absence terminée.
La retenue sur le salaire doit être strictement proportionnelle à la durée de l’absence.
👉 Notez bien
L’absence non rémunérée doit bien apparaître sur le bulletin de paie. En revanche, le motif pour "grève" ne doit pas y figurer.
Comment saisir l'absence sur PayFit ?
Vous pouvez renseigner cette absence sur la fiche de votre collaborateur en ajoutant une absence de type "Congé sans solde".
1️⃣ Rendez-vous sur la fiche du collaborateur concerné dans la catégorie "Mes collaborateurs".
2️⃣ Dans l'onglet "Congés & Absences", cliquez sur l’encart “Ni un congé, ni un arrêt de travail”.
3️⃣ Repérez l’encart “Autres absences” et cliquez sur “Ajouter”. Choisissez le type d’absence “Congé sans solde”. Veillez à ne pas cocher l'option "Absence injustifiée".