Que se passe-t-il si un jour férié tombe pendant les congés payés d'un de mes collaborateurs ?

Si le jour férié est habituellement chômé (ou non travaillé)

Le jour férié va alors neutraliser ce jour de CP qui ne sera donc pas déduit du compteur de CP. Cette règle vaut aussi bien pour les jours ouvrés qu’ouvrables.

🤔 Par exemple : un collaborateur pose une semaine de congés la semaine du lundi de Pentecôte. On lui décomptera, au titre des CP, 5 jours ouvrables ou 4 jours ouvrés, selon le régime.
Dans les deux cas, le salarié va économiser 1 jour de CP.

Si le jour férié est habituellement travaillé

Le jour férié sera alors rémunéré et décompté comme un congé payé.