Un nouveau congé de naissance supplémentaire a été adopté par le Parlement. Ce dispositif vient compléter les congés existants sans les remplacer.
Il pourra être pris à la suite d'un congé maternité, d'un congé de paternité et d'accueil de l'enfant ou d'un congé d'adoption.
Chacun des deux parents pourra en bénéficier pour une durée d'un ou deux mois, de manière simultanée ou successive.
👉 Notez bien
Ce nouveau congé est distinct du congé de naissance de 3 jours actuellement en vigueur, qui demeure inchangé.
Ce congé n'est pas encore en vigueur. Avant son application effective, plusieurs étapes restent à franchir :
La loi doit être examinée par le Conseil Constitutionnel puis officiellement publiée.
Des décrets d'application doivent définir les modalités pratiques : montant de l'indemnisation, possibilités de fractionnement, délais de prévenance, conditions d'éligibilité détaillées.
Les organismes sociaux indiquent ne pas pouvoir verser les indemnités avant mai 2026.
💡Mise à jour du 29 décembre 2025
Le ministère de la Santé a confirmé qu'il est techniquement impossible de mettre en œuvre ce nouveau congé dès le 1er janvier 2026. Le congé sera accessible à partir du 1er juillet 2026, mais s'appliquera rétroactivement aux parents d'enfants nés ou adoptés à partir du 1er janvier 2026.
Pour tenir compte de ce délai, les parents d'enfants nés ou adoptés entre le 1er janvier et le 31 mai 2026 bénéficieront d'un délai exceptionnel et pourront prendre ce congé jusqu'à la fin de l'année 2026 (au lieu des 9 mois habituels après la naissance).
💡 Bon à savoir
Dès la publication des décrets d'application et dès que nous disposerons de toutes les informations nécessaires, nous mettrons à jour PayFit pour vous proposer une gestion conforme et fiable de ce nouveau congé. Nous vous tiendrons informés via vos actualités PayFit dès que le dispositif sera opérationnel.