Vous embauchez de nouveau un ancien collaborateur, dont le profil était précédemment déjà renseigné dans PayFit ? Voici comment procéder pour le réembaucher facilement.
Où se rendre pour réembaucher un collaborateur dans PayFit ?
Depuis votre espace administrateur, rendez-vous dans la catégorie "Mes collaborateurs" et cliquez sur le bouton "Ajouter un collaborateur".
Choisissez ensuite l'option "Réembaucher un collaborateur". Cela vous permet d'ajouter un nouveau contrat à un collaborateur existant ou ayant déjà travaillé dans votre entreprise.
Comment réembaucher un ancien collaborateur ?
Sélectionnez l'ancien collaborateur que vous souhaitez réembaucher dans la liste. Ses informations personnelles sont déjà pré-renseignées.
Pour son nouveau contrat, vous pouvez choisir de saisir les informations manuellement ou de les pré-remplir à partir d'un précédent contrat. Avec l'option "pré-remplies", vous n'avez plus qu'à les relire et les valider.
Les étapes suivantes sont identiques à celles d'une embauche classique. Renseignez les informations du contrat et validez.
💡 Pour plus d'informations sur l'ajout d'un nouveau collaborateur consultez cette fiche d'aide.
Dois-je reprendre l'ancienneté acquise lors du précédent contrat ?
Vous vous demandez si vous devez ou non reprendre l'ancienneté acquise par votre collaborateur lors de son précédent contrat ? Cela dépend de plusieurs critères comme la durée de l'interruption entre les deux contrats.
Pour en savoir plus, consultez cette fiche d'aide.