Vous avez saisi l’arrêt de travail d’un collaborateur dans PayFit et une attestation de salaire a été générée par PayFit. Si vous souhaitez rectifier ou annuler cette attestation, voici les démarches à suivre.
1️. Je souhaite modifier une attestation de salaire déjà générée par PayFit
1️⃣ Vous souhaitez modifier des dates d’arrêts de travail déjà validées ?
Rendez-vous dans la catégorie “Mes collaborateurs” et sélectionnez le collaborateur concerné ;
Repérez l'onglet "Congés & Absences" et cliquez sur "Accéder à l'espace Arrêts de travail" ;
Repérez l'absence précédemment saisie, puis cliquez sur les trois petits points à droite de l’absence ;
Modifiez les dates et re-validez l’absence.
👉 PayFit établira une attestation rectificative et l’enverra directement à la CPAM. Vous recevrez une notification par e-mail lorsque l’attestation sera disponible dans la catégorie “Documents” > “Documents employés”.
💡 N’hésitez pas à supprimer l’attestation erronée lorsque la nouvelle sera disponible.
2️⃣ Vous remarquez que le nom du collaborateur est erroné sur l’attestation de salaire générée ?
Contactez directement l'équipe support PayFit qui se chargera de la modification.
2️. L’arrêt de travail de mon collaborateur est validé mais je souhaite l’annuler
Votre collaborateur n’est finalement pas absent ? Vous pouvez supprimer l’arrêt et l’attestation de salaire déjà générée par PayFit en quelques secondes :
Rendez-vous dans la catégorie “Mes collaborateurs” et sélectionnez le collaborateur concerné ;
Repérez l'encart "Congés & Absences" et cliquez sur "Accéder à l'espace Arrêts de travail" ;
Cliquez sur les trois petits points à droite de l’absence précédemment saisie ;
Cliquez sur “Supprimer” ;
Supprimez l’attestation de salaire obsolète dans l'onglet "Documents" de la fiche du collaborateur.
👉 Notez bien
La CPAM attend deux documents pour valider un arrêt de travail et verser les IJSS (indemnités journalières de Sécurité Sociale) :
l’attestation de salaire établie par l’employeur ;
l’arrêt de travail du médecin envoyé par le collaborateur.
Si votre collaborateur n’est pas absent et n’envoie pas son arrêt de travail, l’attestation de salaire n’est pas prise en compte par la CPAM.