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Simuler le coût d'une embauche
Simuler le coût d'une embauche
Mis à jour il y a plus de 5 mois

Vous souhaitez embaucher un nouveau collaborateur ou revoir le salaire d'un collaborateur actuel ?

Vous pouvez désormais obtenir facilement une estimation du coût employeur grâce à la fonctionnalité "Simuler une embauche" disponible sur votre espace administrateur PayFit.

Le simulateur vous permet d'estimer combien vous coûtera un nouveau talent ou une revalorisation salariale, sans impact sur vos données réelles.

Comment accéder au simulateur d'embauche ?

Sur votre espace administrateur, rendez-vous dans l’entrée "Mes collaborateurs" et cliquez sur le bouton en haut à droite "Simuler une embauche".

Comment réaliser une simulation rapide ?

Dans un premier temps, vous pouvez effectuer une simulation rapide en indiquant l'un des éléments suivants :

  • Coût total employeur mensuel

  • Salaire brut mensuel

  • Salaire net mensuel avant impôts

  • Salaire net mensuel après impôts

Les données renseignées peuvent être mensuelles ou annuelles.

Une fois l'un des champs renseigné, les autres montants se calculent automatiquement.

👉 Notez bien

Il s'agit d'une simulation approximative qui ne prend pas en compte les données réelles de votre entreprise. Dans la plupart des cas, vous observerez une différence entre 5 et 10% par rapport au bulletin définitif.

Comment affiner la simulation ?

Pour une estimation plus précise, cliquez sur "Affiner la simulation".

Vous pouvez alors, en 5 étapes, renseigner des informations complémentaires sur :

  • Le contrat (type, temps de travail, statut du collaborateur)

  • Les titres-restaurant

  • La mutuelle

  • Les abonnements de transport publics

  • Les primes

À la fin, vous obtenez un récapitulatif détaillé des différents coûts en fonction des critères renseignés. Vous pouvez modifier les informations saisies ou recommencer une nouvelle estimation.

💡Bon à savoir

Nous vous recommandons de prendre une capture de cet écran pour facilement garder une trace de votre simulation.

Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?