Cet article est fait pour vous si vous devez mettre fin prochainement au contrat d'un collaborateur mais vous ne savez pas quand commencer la procédure sur PayFit.

Vous pouvez vous retrouver dans deux cas de figure :

Dès l'annonce de la fin de contrat, à votre initiative ou à celle du collaborateur, vous pouvez commencer la procédure sur PayFit.

1️⃣ Rendez-vous sur la fiche du collaborateur dans l'onglet "Contrat".

2️⃣ Dans l'encart "Mettre fin au contrat" et cliquez sur "Configurer la fin de contrat"

3️⃣ Choisissez le motif, puis suivez les étapes liées à ce motif. Prenez connaissance de la procédure et des délais (comme le préavis par exemple) à respecter et du dernier jour travaillé.

Vous pouvez également obtenir une simulation des indemnités que vous devrez verser. Le montant annoncé est indicatif et pourra être amené à évoluer durant les mois qui suivent, notamment en cas d'absence du collaborateur, de versement d'une prime ou de l'ajout d'un élément de rémunération.

💡Aucune information ne sera transmise au collaborateur concerné.

Ces étapes permettent d'enregistrer la fin de contrat sur PayFit sans clôturer le contrat immédiatement.

Si besoin, vous pouvez toujours annuler la fin de contrat.

👉 Lors du dernier mois du contrat, une tâche requise vous rappellera de terminer la procédure de fin de contrat. Vous devrez alors :

💡Pour en savoir plus, consultez cette fiche : Le grand guide de la fin de contrat

Si le dernier jour du contrat a lieu sur le mois de paie en cours, par exemple le 31 mai et que nous sommes le 10 mai, vous nous invitons dès à présent à indiquer la fin de contrat sur PayFit.

👉 Pour cela, suivez simplement les étapes indiquées et détaillées dans cette fiche : Le grand guide de la fin de contrat

Vous devrez alors :