L'organigramme, les règles de validation et le rôle de manager sur PayFit sont disponibles si vous avez choisi l'une des formules suivantes : "Paie avancée", "RH+" et "Starter".
L'organigramme sur PayFit vous permet de reproduire l'organisation de votre établissement, en créant des équipes et des départements, et de la partager avec vos collaborateurs (si vous activez cette option).
💡Pour en savoir plus, consultez cette fiche pratique.
Les règles de validation vous permettent de définir des droits de validation et de visualisation personnalisés. Ainsi, un détenteur de règle de validation peut recevoir les notifications liées à certains collaborateurs, accepter ou refuser des demandes d'absences et de notes de frais, sans que celui-ci ait un rôle de manager sur PayFit.
💡Pour en savoir plus, consultez cette fiche pratique.
Le rôle de manager vous permet de définir un lien entre un manager et un ou plusieurs collaborateurs.
Ce rôle offre au manager la possibilité de visualiser et ou valider des demandes d'absences, notes de frais et de suivre le temps de travail des personnes qu'il manage.
Contrairement au détenteur d'une règle de validation, le rôle de manager donne aussi accès à certaines informations comme :
Les événements de la vie professionnelle du collaborateur (anniversaire, fin de période d’essai…) ;
Un historique de certaines données liées au contrat du collaborateur (date de début de contrat, modification de poste...).
L'assignation d'un manager peut s'effectuer directement depuis la fiche collaborateur mais aussi depuis l'organigramme.
Si vous utilisez une de nos intégrations avec un partenaire (Skello, Combo …) le rattachement entre les managers et leurs managers sera aussi un élément transmis lors des synchronisations.
💡Pour en savoir plus, consultez cette fiche pratique.