👉 Notez bien
La loi du 23 avril 2024 modifie certaines dispositions du code du travail concernant l’acquisition des congés payés pendant un arrêt de travail.
Dans cet article, certaines informations relatives à ce sujet sont susceptibles d’évoluer dans les prochains jours / semaines.
Vous avez clôturé votre paie du mois mais vous souhaitez finalement corriger des informations ?
S'il s'agit d'une action importante, comme mettre fin à un contrat ou ajouter un collaborateur, consultez la première partie de cette fiche.
S'il s'agit uniquement d'un oubli de variable de paie (prime, titres-restaurant, etc.), il est recommandé de ne pas annuler la paie mais d'effectuer une régularisation sur le mois en cours. Retrouvez plus d'informations dans la deuxième partie de cette fiche.
1. Je souhaite corriger une information importante
Dans ce cas, deux options sont possibles.
Si la date maximale de réouverture de la paie n'est pas passée, nous vous conseillons de rouvrir votre paie en suivant les étapes de cette fiche pratique.
Si la date maximale de réouverture de la paie est passée, suivez les indications de la deuxième partie de cette fiche.
💡 Comment savoir si la date maximale de réouverture de la paie est passée ?
Pour consulter le nombre de jours restants, rendez-vous sur le tableau de bord de votre compte PayFit.
👉 Le bandeau en haut de page indique s'il est encore temps de rouvrir la paie ou si le délai est dépassé.
👉 Notez bien
Si vous avez oublié d’ajouter un collaborateur et que vous êtes dans le cas où vous ne pouvez pas rouvrir la paie ? Suivez cette procédure.
Si vous avez oublié de mettre fin à un contrat et que vous êtes dans le cas où vous ne pouvez pas rouvrir la paie ? Contactez directement notre équipe Support.
2. Je souhaite corriger une variable de paie
Vous trouverez ci-dessous la liste des fiches d'aide vous permettant d'effectuer une régularisation :
La régularisation d'une absence (congé payé, arrêt de travail, etc.)